伟德bevictor中文版2025年推免工作方案

组员

相关硕士点负责人等

推荐考核组

公司研究生教务办、本科教务办、学工办等相关工作人员

接收考核组

公司研究生教务办、本科教务办、学工办等相关工作人员

相关联系人

及联系方式

刘亚男：18487089697

推荐阶段

公司推荐名额
  分配原则（专业、班级名额如何确定等）

1.普通推免计划。伟德bevictor中文版2025年普通推免名额为7人，按专业平均分配，新闻学、广播电视学、广播电视编导、播音与主持艺术、动画每个专业各1个名额；新闻学专业作为国家一流本科专业建设点，增加1个名额；综合考量各专业2021级员工人数，动画专业因员工人数较多，增加1个名额。

2.卓越人才计划。伟德bevictor中文版2025年卓越人才培养计划推免分配名额为3人，只限于新闻传播学类各专业。按员工人数比例进行名额分配，新闻学专业2个名额，广播电视学专业1个名额。

3.新闻学、广播电视学2个专业，按照推免考核分数由高到低排序，高分者可优先选择参加“卓越新闻人才培养计划”或“普通推免计划”。每个员工只能选取其中一类计划，一旦选定，不可更改。

4.公司各专业若无符合推免条件者，或员工自愿放弃推免资格，相应推免名额优先在其专业大类中调配。

5.若有其他特殊情况，由学院推免审核小组另行商议解决。

推荐候选人数与推荐计划的比例

2：1

推荐候选人确定原则

（详细列出，要注明同分情况下如何排名）

1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含专升本、成人教育、自考、第二学士学位和云南省免费师范生及各类定向员工）。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

4.思想品德优良，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果、违法违纪、受记过及以上处分记录。

5.文科学院的员工前三年专业课平均成绩在专业内排名前20%；艺术专业及申请卓越人才培养计划的员工前三年专业课平均成绩在专业内排名前30%；申请研究生支教团的员工按校团委的相关规定执行。

公共课重修记录不得超过2科，专业课无重修记录（员工因个人为提高GPA重修的不限）。

本科成绩及排名以教务处统一提供盖章的纸质版为准。

6.同等条件下，按照本科期间是否参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习的顺序优先推荐。

7.根据伟德bevictor中文版学费及住宿费管理相关文件规定，无故欠费或恶意欠费员工不得参加推荐。

考核形式

1.推荐考核在学院（学部）推免工作领导小组的领导下，由推荐考核组负责实施。

2.推荐考核以推免生本科阶段学业专业成绩作为推免工作最基本的遴选指标，不得专门组织遴选推免生的考试（包括笔试和面试）。

3.成绩计算方法

综合成绩=推荐考核综合成绩

综合成绩低于60分的员工不予推荐。

4.公司采取专业排名方式，按照综合成绩从高到低确定推荐资格名单，综合成绩排名靠前的员工若自愿放弃推荐，必须填写《伟德bevictor中文版应届本科毕业生自愿放弃推荐的申明》。如出现综合成绩相同的情况，依次按照专业平均成绩、科研成果成绩和实习实践成绩进行排名。

推荐考核工作进程

及人员地点安排

1.9月9日上午在学院210提交报名材料。

责任人：王静、叶林杰；监督员：刘亚男。

2.9月9日下午在学院210进行资格审核，确定推荐候选人并公示。责任人：王琳、王静、叶林杰；监督员：刘亚男。

3.9月10日全天、9月11日上午在学院210开展推荐考核，按照要求进行排名，并网上公示。责任人：刘亚男、王静、王琳、唐晓敏；监督员：宋晨。

4.9月12日，组织员工参加体检，确定推荐结果。

责任人：王静；监督员：宋晨。

公司制定员工科研成果（员工科研、参赛获奖等）、实习实践（参加志愿服务、到国际组织实习）相关的实施细则（单独作为附件与本方案一起上报）

见附件

接收阶段

确定接收考核名单

原则

根据学校文件和报名情况确定：

1.达到公司推荐员工的条件。

2.员工本科专业符合报考研究生专业的培养要求，一般应为相近专业。

3.招生学院规定的与专业相关的其它要求。

考核形式和具体要求

按《伟德bevictor中文版关于2025年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生的通知》要求执行。

接收条件（与学校文件不同之处）

无

接收考核工作进程

及具体安排

按照学校接收考核工作进程安排执行。

其他说明事项

无